Během pouhých tří měsíců se 10 319 žen z 88 zemí zúčastnilo crowdsourcingové iniciativy a odpověděly na jednu otázku: Co je třeba změnit, aby více žen mohlo naplno využít svůj potenciál? Ženy požadují od svých zaměstnavatelů, vlád, komunit a mužů systémové změny, které mají prolomit bariéry. Výsledkem je přesná a inspirativní zpráva, která vyzývá společnost jako celek, aby ženám naslouchala a více se podílela na rovnosti pohlaví. Studie je součástí platformy Mars Full Potential a má sloužit pokroku v oblasti genderové rovnosti.
Mars spolupracoval s týmem vědců z iniciativy Budoucnost marketingu, která je součástí Business School na Oxfordské univerzitě a také s externími kvalitativními analytiky, aby zkoumali reakce žen.
80 % žen uvedlo, že si přeje ukončení systémové diskriminace a špatných genderových stereotypů a 79 % žen požaduje rovné pracovní příležitosti, přičemž 65 % žen požaduje větší rozhodovací pravomoci. Je zajímavé, že 71 % žen zdůraznilo, že muži hrají klíčovou roli – ať už jako spojenci při řešení nejrůznější otázek, tak jako překážka při posunu žen vpřed.
Mars plánuje využít poznatky z #HereToBeHeard – který zároveň zahrnuje více než 1 200 hlasů spolupracovníků Mars – k navrhování a implementaci nových politik a akcí ve službách platformy Mars Full Potential gender equity, která byla spuštěna v roce 2020. Od té doby společnost Mars přijala sérii postupných opatření, která odemknou příležitosti pro ženy na pracovištích, v komunitách a k získávání zdrojů na trhu. Mars si stanovil za cíl dosáhnout 100 % genderově vyváženého vedení týmů. V prvním roce dosáhla společnost Mars značného pokroku a tento poměr zvýšila z 43 % na dnešních 50 %
https://casopisplus.cz/nechte-se-pozvat-na-velkostatek-ceska-olesna-a-prozijte-zde-krasne-chvile/
https://livestyl.cz/kuchynska-deska-nebo-nahrobni-kamen-primo-od-kamenika-zadny-problem/
https://7dnu.cz/mokasiny-hlasi-ohlusujici-navrat-s-maxi-podrazkami-a-detaily-tady-je-10-tipu/